В Москве обсудили итоги образовательного семинара «Особенности единой модели централизованного бухгалтерского учета» и вопросы кадрового обеспечения централизованных бухгалтерий столицы. Во встрече приняли участие представители городских департаментов финансов, информационных технологий, образования и науки, труда и социальной защиты населения, а также руководители централизованных бухгалтерий Москвы.
«По поручению Мэра Москвы столичный Департамент финансов реализует масштабный проект по централизации бюджетного (бухгалтерского) учета. Развитие проекта влечет за собой растущую потребность в подготовке высококвалифицированных профессиональных кадров. В настоящее время в столице действует 20 централизованных бухгалтерий. К концу 2025 года их число увеличится до 22. В систему централизованного учета будет включено более 1,5 тысячи, или 77 процентов, государственных учреждений Москвы», — отметила Елена Зяббарова, Министр Правительства Москвы, руководитель столичного Департамента финансов.
Елена Зяббарова добавила, что одной из главных задач проекта стала подготовка и подбор профессиональных кадров для централизованных бухгалтерий. От профессионализма бухгалтера зависит качество отражения фактов хозяйственной деятельности всех госучреждений столицы. На основе данных сведений принимаются решения, касающиеся реализации городских программ.
Достоверные данные и оптимизация расходов: как повышают качество городского бухучетаМосковским бухгалтерам рассказали о повышении качества подготовки бюджетной отчетности
Ежегодная образовательная программа для бухгалтеров
Недавно завершилась масштабная специализированная образовательная программа «Особенности единой модели централизованного бюджетного (бухгалтерского) учета в городе Москве». Ее проводят ежегодно, в этом году в ней приняли участие более двух тысяч сотрудников централизованных бухгалтерий. На лекциях и семинарах они познакомились с особенностями работы в единой системе централизованного учета в бюджетных организациях, разобрали практики применения и инструменты анализа универсальной автоматизированной информационной системы «Бюджетный учет», а также узнали об актуальных изменениях законодательства в этой сфере.
.jpg)
По словам заместителя руководителя Департамента финансов Москвы Александра Белякова, по итогам обучения все участники проходят тестирование, позволяющее проверить полученные знания. В этом году с тестовыми заданиями успешно справились более двух третей слушателей. Лучшие результаты показали сотрудники централизованных бухгалтерий префектур СВАО, ЮВАО и СЗАО, а также межотраслевых централизованных бухгалтерий Департамента финансов Москвы, комплекса экономической политики и имущественно-земельных отношений, Аппарата Мэра и Правительства Москвы.
Тестирование позволило выявить несколько тематических блоков и заданий, которые вызывали наибольшие затруднения у слушателей. При подготовке семинара в следующем году программу скорректируют и уделят больше внимания сложным темам.
Участники обсуждения отметили, что регулярное проведение обучающих семинаров и профессиональных консультаций позволило снизить количество ошибок и повысить качество учета.
Подготовка профессиональных кадров
В Москве инициирован новый проект, направленный на пополнение централизованных городских бухгалтерий высококлассными кадрами.
«Департамент финансов совместно с центром занятости Москвы “Моя работа” и Департаментом образования и науки готовит комплекс мероприятий по привлечению кадров для централизованных бухгалтерий. На базе московских колледжей мы разрабатываем программу подготовки молодых специалистов по бюджетному учету с последующим трудоустройством», — подчеркнула Елена Зяббарова.
Столичная служба занятости использует самые современные технологии целевого подбора для поиска мотивированных кандидатов и квалифицированных специалистов для централизованных бухгалтерий Москвы. Предварительно карьерные консультанты проводят первичный отбор кандидатов. Они верифицируют данные об уровне образования, опыте и квалификации соискателя, проверяют на соответствие профилю вакансии, проводят стартовое интервью, помогают составить резюме и подготовиться к собеседованию. Следующий этап — организация встречи с работодателем и успешное трудоустройство.
.jpg)
Специалистов в области экономики и бухгалтерского учета обучают в семи колледжах столицы. Они реализуют практико-ориентированные образовательные программы по запросам работодателей.
Планируется, что сначала подготовку кадров для централизованных бухгалтерий будут вести на базе финансового колледжа № 35. В ближайшее время преподаватели колледжа актуализируют образовательную программу совместно с представителями Департамента финансов Москвы и централизованных бухгалтерий. Также проведут дополнительное обучение педагогов и определят площадки, на которых студенты смогут проходить производственную практику. Действующие стандарты обучения позволят студентам старших курсов совмещать работу и учебу. В результате город получит полностью подготовленных специалистов в сфере бюджетного учета уже на этапе выпуска из колледжа.
Кроме того, сотрудники смогут принять участие в профессиональном конкурсе «Звезды профессии». Он пройдет в ноябре и будет приурочен ко Дню бухгалтера. Соревнование позволит определить лучшую команду года среди городских централизованных бухгалтерий.
Подробнее о проекте по централизации бухучета можно узнать на портале «Открытый бюджет города Москвы» и в телеграм-канале «Открытый бюджет Москвы».
