Как преодолеть внутренние барьеры во время трудоустройства, как найти не просто работу, а призвание, что такое синдром самозванца и как он сказывается на карьере, а также как показать себя на собеседовании с выгодной стороны — об этом и многом другом расскажут в центре развития карьеры инновационно-образовательного комплекса «Техноград» на ВДНХ. Для соискателей подготовили новый онлайн-курс «Найди работу: психологические аспекты успешного трудоустройства».
Подобный курс уже проводили в прошлом году. В этом программу решили дополнить темами и набрать новый поток учащихся. Обучение бесплатное, для участия необходимо зарегистрироваться. Первое занятие состоится 4 марта.
«Многие люди засиживаются на нелюбимой или неперспективной работе, потому что сомневаются в своих силах, навыках и умениях. Либо, начав процесс трудоустройства, сталкиваются с серьезным напряжением, становятся неуверенными, проваливают собеседования. Новый онлайн-курс “Технограда” поможет избавиться от негативных установок. Слушатели освоят психологические приемы, которые сделают поиск работы эффективным», — отметил руководитель столичного Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин.
Курс включает в себя восемь вебинаров. Все они будут проходить с 16:00 до 17:00. Во время обучения участникам понадобится выполнять домашние задания. На первом занятии 4 марта речь пойдет о мотивации. Слушатели разберутся, к чему приводит прокрастинация и как перестать откладывать поиск подходящей вакансии. Каждый в учебной группе составит список возможностей, которые помогут найти работу мечты и стабильный заработок.
Второй урок, который пройдет 9 марта, посвятят поиску призвания. Известно, что человек проводит на работе в среднем около трети своего времени. Поэтому столь важно любить дело, которым занимаешься. Преподаватель предложит учащимся задать себе несколько вопросов, чтобы определить, свое ли место в жизни они занимают. Он объяснит разницу между работой, увлечением и призванием, и поделится, как найти последнее.
11 марта на третьем вебинаре учащимся расскажут о негативных установках и ограничивающих убеждениях, которые мешают соискателю. Часто те, кто хотел бы трудоустроиться в более перспективную компанию или вообще сменить сферу деятельности, начинают бояться, что не справятся с новыми обязанностями. Некоторые постоянно повышают квалификацию и тем не менее сомневаются в своем профессионализме, хотя их резюме говорит само за себя. Другие испытывают страх перемен. Люди старше 50 лет опасаются, что компании не будут даже рассматривать их кандидатуры из-за возраста. Из-за этих и других внутренних барьеров поиск работы, которая приносила бы больше удовольствия и дохода, откладывается в долгий ящик или вовсе отменяется. Преподаватель поможет избавиться от этих барьеров и вдохновиться на перемены.
Синдром самозванца — тема четвертого урока. Как правило, этим синдромом страдают люди, которым трудно принять собственные достижения. «Самозванцы» полагают, что окружающие их переоценивают, что их успех — это всего лишь случайность. Синдром чаще носит временный характер, но иногда может продолжаться всю жизнь. Зацикливаясь на своих переживаниях, человек в том числе отказывается от продвижения по службе, поскольку не верит, что достигнет высот. 16 марта преподаватель подскажет, как выявить такой синдром и из-за чего он вообще возникает. Участники научатся определять золотую середину в самокритике.
О социальном капитале и нетворкинге поговорят на пятом вебинаре 18 марта. Учащиеся узнают, как расширять сеть полезных знакомств, а также как выстраивать личный бренд и чем он полезен при смене работы. К шестому занятию можно будет присоединиться 23 марта. Группа разберется, как выгодно подать себя в резюме и на собеседовании. Для этого необходимо грамотно структурировать сведения о профессиональных достижениях, полученном образовании и опыте работы, навыках и знаниях, о своих личных качествах. Не менее важно уверенно держаться на интервью с HR-специалистом. Группа узнает о типичных ошибках соискателей и о том, как их избежать.
Заветное «вы приняты» еще не значит, что процесс трудоустройства завершен. Теперь нужно влиться в команду, наладить деловые отношения и показать первые результаты работы, чтобы успешно пройти испытательный срок. На седьмом вебинаре 25 марта можно будет познакомиться с правилами поведения в новом коллективе. Преподаватель раскроет секреты адаптации и посоветует тактику взаимодействия с коллегами и руководством. Восьмое, заключительное занятие состоится 30 марта. На нем учащиеся смогут задать все интересующие их вопросы, а также получить персональные рекомендации от преподавателя.
Уроки будет вести психолог, тренер центра развития карьеры «Технограда» Марина Коробова. Участникам, которые прослушали весь курс и выполнили итоговое задание, вышлют электронный сертификат выпускника. Ознакомиться с подробным расписанием и зарегистрироваться на курс можно здесь. Количество слушателей неограниченно.
Инновационно-образовательный комплекс «Техноград» — уникальная площадка на ВДНХ, предлагающая новый формат профориентации, обучения и познавательного досуга для жителей и гостей столицы. Центр развития карьеры — одно из подразделений «Технограда». Специалисты помогают в выборе профессии, карьерном планировании и трудоустройстве. Актуальную базу вакансий можно найти на сайте. Для предприятий малого и среднего бизнеса Москвы центр развития карьеры предлагает содействие в подборе квалифицированных сотрудников.
