В Департаменте культуры Москвы рассказали о промежуточных результатах этапа собеседований конкурса «Таланты»
В столице проходит этап очных собеседований Всероссийского открытого конкурса по формированию кадрового резерва в театрах Москвы «Таланты». Экспертный совет отбирает лучших претендентов, которые перейдут на следующий этап.
В очных собеседованиях с экспертным советом приняли участие уже 80 конкурсантов из разных городов России. До 24 марта проведут собеседования с оставшимися претендентами.
«Быть экспертом в этом проекте невероятно интересно. Это и возможность диалога поколений, и обмен креативными концепциями, и встреча молодого, не обремененного опытом, полетного визионерства соискателей и рационального видения реальности. Это и ответственность, потому что мы сегодня готовим не просто “скамейку запасных”, а проектируем завтрашний день театра, создаем открытое пространство профессионального общения в управленческой сфере. Радостно видеть, что среди конкурсантов действительно есть люди, способные уже сегодня проявить себя грамотными руководителями», — рассказала Елена Булукова, директор Театра кукол имени С.В. Образцова.
С 1 апреля лучшие конкурсанты по итогам очных собеседований будут проходить обучение по программам повышения квалификации на базе профильных творческих вузов и стажировки с наставниками в театрах Москвы. Участникам предстоит создать собственный проект в соответствии с их конкурсным направлением. Для главных режиссеров это будущая сценическая постановка, для заместителей директоров — бизнес-план по развитию театра. Итогом этапа станет защита проектной работы перед экспертным жюри.
«Это замечательная возможность, которую предоставил Департамент культуры города Москвы людям из разных городов России. Было около 400 заявок из 46 регионов на участие в конкурсе на руководящую позицию в московских театрах в качестве главного режиссера или директора. Мне кажется, это очень открытое и честное состязание. В нем каждый показывает свои возможности. Уже сейчас понятно, что этот конкурс, с одной стороны, действительно замечательный, с другой стороны, к сожалению, показывающий серьезнейший кризис кадров. Есть талантливые режиссеры, но почти нет тех, кому бы ты безбоязненно доверил руководство даже маленьким театром. Таких немного, считаные единицы. Другое дело, что, наверное, таких людей много и не должно быть», — считает ректор Российского института театрального искусства — ГИТИС Григорий Заславский.
В июне по итогам защиты проектов экспертный совет выберет победителей, которых зачислят в кадровый резерв столичных театров.
«Активные граждане» назвали конкурс по формированию кадрового резерва в театрах Москвы «Таланты»
