В столице начнутся защиты итоговых проектов участников Всероссийского открытого конкурса по формированию кадрового резерва в театрах Москвы «Таланты». Авторские проекты, разработанные по итогам прохождения образовательного и практического этапов, представят экспертному совету 39 финалистов. Они работали в направлениях «Главный режиссер» и «Заместитель директора». Участники первого готовили концепции театральных постановок, ориентируясь на художественную стратегию выбранной площадки. В рамках второго разрабатывали бизнес-план по развитию учреждений культуры, включая финансовую модель, анализ репертуарной политики и перспективы расширения аудитории.
«После образовательно-проектного этапа участников ждет завершающая ступень — они представят свои работы членам экспертного совета. По итогам защиты 30 июня будут объявлены победители. Мы рассчитываем, что многие из этих проектов в ближайшее время перейдут в стадию реализации. А их авторы войдут в кадровый резерв Департамента культуры», — отметил Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента культуры Алексей Фурсин.
Среди членов экспертного совета — именитые деятели культуры и искусства, театральные мастера, а также руководители профильных управлений столичного Департамента культуры.
13 июня завершился образовательно-проектный этап конкурса. В течение двух месяцев 40 финалистов, отобранных из 400 претендентов от 46 регионов России, проходили обучение в Российском институте театрального искусства — ГИТИСе и стажировку на 20 ведущих театральных площадках столицы. Среди них — Московский драматический театр «Модерн», экспериментальный театральный центр новой драмы «Практика», Московский музыкальный театр «Геликон-опера», Театр на Трубной, Московский академический театр имени Владимира Маяковского, Московский еврейский театр «Шалом», Московский драматический театр имени А.С. Пушкина, Московский академический музыкальный театр имени К.С. Станиславского и Вл. И. Немировича-Данченко, Московский государственный академический театр оперетты, Московский государственный академический театр «Русская песня», Московский театр Еt Cetera под руководством Александра Калягина, «Мастерская Петра Фоменко», Московский драматический театр на Малой Бронной, Московский драматический театр имени Н.В. Гоголя, Московский театр «Новая опера» имени Е.В. Колобова, Государственный академический театр имени Моссовета, Московский театр иллюзии и Московский музыкально-драматический цыганский театр «Ромэн».
Каждый участник программы работал под руководством опытного наставника — режиссера или управленца одного из московских театров. Одни создавали концепции сценических постановок, другие готовили бизнес-планы стратегического развития учреждений культуры.
Дмитрий Отяковский, участник направления «Главный режиссер», проходил стажировку в музыкальном театре «Геликон-опера». Он предложил концепцию ночной театрализованной экскурсии-променада по залам театра с использованием цифровых технологий. Раньше он уже работал здесь, но теперь, по его словам, увидел театр с позиции человека, отвечающего за проект в целом — от режиссерского замысла до продюсерских решений. Программа дала возможность взглянуть на профессию шире — как на синтез художественной и организационной ответственности.
Наставниками для стажеров стали опытные режиссеры и руководители театров. Художественный руководитель Театра на Трубной Дмитрий Астрахан отметил, что конкурсанты быстро включаются в работу, учатся с интересом и желанием, и выразил надежду, что участие в программе принесет им пользу. По словам художественного руководителя Московского драматического театра «Модерн» Юрия Грымова, такой необходимый для отрасли проект показал, что желающих работать в этой сфере очень много.
Участница направления «Заместитель директора» Алсу Фатыхова стажировалась в театре «Новая опера» и разработала бизнес-план, нацеленный на усиление внебюджетной устойчивости и развитие просветительской миссии театра. «Я анализировала работу “Новой оперы” в условиях объединения с театром “Балет Москва”, изучала принципы формирования репертуара, организационные риски и ресурсы роста. Отдельно исследовала уникальный образовательный кластер театра — проект “ОКНО”, не имеющий аналогов в музыкальных театрах страны», — отметила она.
Конкурс «Таланты» реализуется в рамках культурной политики Мэра Москвы и призван не только обеспечить театры столицы квалифицированными специалистами, но и создать современную модель развития кадрового потенциала в сфере культуры, соответствующую стратегическим задачам мегаполиса.
За год на сценах московских театров показано 259 премьер — Сергей Собянин
Оперативно узнавайте главные новости столицы в официальном телеграм-канале города Москвы.
