Центр «Профессии будущего» и «Авито Работа» объявили о создании клуба работодателей Москвы. Он станет новым городским отраслевым сообществом, в которое войдет более 200 ведущих столичных компаний из разных сфер экономики.
«Современный рынок труда отличается высокой динамикой и сталкивается с серьезными вызовами: нехватка кадров во всех отраслях экономики, локализация производства, подготовка молодого поколения к выбору профессии и многое другое. Важно быстро адаптироваться к изменениям и эффективно реагировать на перемены, создавать новые HR-инструменты и решения для развития экономики города, в том числе с помощью экспертизы наших партнеров. Новое профессиональное сообщество станет уникальной коммуникационной площадкой ведущих экспертов отрасли, позволит обмениваться опытом, обсуждать и внедрять различные управленческие стратегии, продвигать свой HR-бренд для привлечения соискателей и совместно находить новые решения для подбора лучших кадров. На старте проекта мы планируем привлечь более 200 ведущих работодателей столицы», — рассказал Андрей Тарасов, директор службы занятости Москвы и центра «Профессии будущего».
Участников нового сообщества ждут встречи, конференции и форумы, посвященные актуальным вопросам рынка труда. Также учредители планируют организовывать тренинги, мастер-классы и другие деловые мероприятия для соискателей на площадке центра «Профессии будущего». Это поможет специалистам развить свои профессиональные компетенции. Первая встреча и обсуждение рабочей повестки клуба работодателей Москвы запланированы на начало 2025 года.
Клуб работодателей Москвы станет одной из инициатив, реализованных в рамках соглашения о стратегическом партнерстве платформы для поиска работы и центра «Профессии будущего», которое заключили на Петербургском международном экономическом форуме в 2024 году.
Центр «Профессии будущего» обеспечивает быстрое вовлечение кадров в экономику столицы. Город дает возможность быстрого переобучения через короткие образовательные программы. За год их прошли 20 тысяч человек. Кроме того, в центре «Профессии будущего» представлены инновационные HR-сервисы и инструменты, которые помогают столичным работодателям находить подходящих сотрудников. Среди них база верифицированных кандидатов, в которой представлены более 100 тысяч соискателей. В нее попадают те, кто прошел собеседование с опытным рекрутером.
Еще один уникальный инструмент для компаний-партнеров — HR-импланты. Специально подготовленных специалистов направляют в компанию работодателя для погружения во все трудовые процессы, понимания графика работы и выполняемых функций, знакомства с корпоративной культурой. Также в центре «Профессии будущего» работает пять рекрутинговых центров: представители компаний-партнеров проводят первичные собеседования с кандидатами. Подходящих приглашают на финальное интервью в компанию.
Другой формат взаимодействия соискателей и работодателей — фестивали карьеры. Помимо общения с ведущими компаниями, гости могут принять участие в деловых играх и тренингах, послушать выступления экспертов рынка труда, побывать на презентациях работодателей, поучаствовать в мастер-классах и профориентационном тестировании.
Как центр «Профессии будущего» помогает работодателям подбирать кадрыНайти подход к каждому соискателю: как работают карьерные наставники московской службы занятости
Служба занятости населения города Москвы — крупнейший государственный кадровый оператор, который помогает жителям столицы в поиске работы. В его структуру входят офисы трудоустройства, многие из них расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры службы занятости открыты на улице Куусинена (дом 2, корпус 1) и улице Шаболовке (дом 48), а специализированный — «Моя карьера» — находится на улице Сергия Радонежского (дом 1, строение 1).
Центр «Профессии будущего» открыт на улице Щепкина (дом 38, строение 1). Максимум за 3,5 месяца здесь можно освоить одну из 75 востребованных специальностей в различных отраслях экономики. Трудоустроиться после завершения обучения помогут карьерные наставники. В числе партнеров центра — более трех тысяч работодателей. Кроме того, для учеников девятых классов проводится программа комплексной профориентации.
