Столичный центр занятости населения и Сбербанк подписали соглашение о сотрудничестве и открыли совместный проект по трудоустройству нескольких сотен специалистов сферы продаж и банковского сектора. Сотрудники «Моей работы» полностью погрузятся в корпоративную культуру компании, подберут наиболее подходящих кандидатов и помогут им подготовиться к встрече с работодателем.
«В Москве бизнес активно проводит реструктуризацию, меняет владельцев — все это влияет на кадровые процессы и отражается на перетекании персонала из одной компании в другую. Российские работодатели пользуются моментом и стараются перехватить высвобождаемых сотрудников, чтобы укрепить собственные команды. Наша задача — помочь горожанам трудоустроиться в эти компании. Мы проводим кастомизированную работу не только с соискателями, но и с компаниями: выясняем релевантный запрос, профиль необходимых сотрудников и организовываем быстрый таргетированный трансфер. Один из партнеров центра занятости — Сбербанк. Сегодня мы подписали соглашение о сотрудничестве и запустили проект по подбору нескольких сотен специалистов, в том числе персонала покидающих российский рынок иностранных компаний. Уверены, что наша коллаборация позволит соискателям оперативно выйти на работу в один из офисов банка и профессионально развиваться в новом коллективе, а Сбербанку — нанять квалифицированных сотрудников», — рассказала Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
В рамках проекта начнется подбор сотрудников на позиции старшего клиентского менеджера, клиентского менеджера прямых продаж и внешней дистрибуции, финансового консультанта, старшего кредитного аналитика, специалиста сервисного центра, менеджера по привлечению корпоративных клиентов, архивиста. Работодатель рассмотрит как кандидатов с опытом работы в продажах и сфере финансов, так и начинающих специалистов.
HR-специалисты банка погрузят рекрутеров «Моей работы» в свою экосистему и корпоративную культуру, обучат стандартам, расскажут о необходимых навыках потенциальных сотрудников и передадут портрет идеального кандидата. Это позволит центру занятости населения эффективнее подбирать подходящих претендентов из собственной базы мотивированных соискателей. Прямо на площадке центра занятости представители банка будут проводить собеседования с десятками кандидатов, а карьерные консультанты «Моей работы» проведут предварительную подготовку соискателей — помогут адаптировать резюме под предлагаемые вакансии и подготовиться к интервью с работодателем. Таким образом, банк приобретет высококвалифицированных специалистов и одновременно поможет трудоустроить несколько сотен жителей столичного региона.
Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В структуру службы занятости входит 57 отделов трудоустройства, большинство которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся на улице Щепкина (дом 38, строение 1) и улице Шаболовке (дом 48). Специализированный центр занятости «Моя карьера» для граждан старше 50 лет, мам с маленькими детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт для москвичей по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Кадровый центр для сотрудников, находящихся под угрозой увольнения работает по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1.
