Более шести тысяч человек получили новую профессию благодаря школе нянь, созданной сервисом «Бабушка на час» в центре занятости «Моя карьера». Они прошли бесплатный курс по специальности, спрос на которую в мегаполисе растет очень быстро.
Шестой поток обучения стартует 7 июня. Свободных мест осталось не так много: записаться на курс можно по ссылке.
«В партнерстве с сервисом “Бабушка на час” мы реализуем востребованный и успешный образовательный проект. Школа нянь дает возможность каждому бесплатно освоить актуальную профессию, реализовать себя и работать в качестве самозанятого», — рассказал Евгений Стружак, руководитель Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.
Какими бывают няни
На занятиях в школе нянь можно встретить студентов любого возраста. В этом году здесь прошли обучение уже пять потоков, а это более 1400 человек. Самой юной слушательнице было 22 года, самой старшей — 74 года. Почти треть мест в школе нянь занимают мужчины от 28 до 70 лет.
«Наше обучение — это полное погружение в профессию: для тех, кто только входит в нее, и для повышающих квалификацию. Есть люди, которые не первый год с нами, они могут расти профессионально вместе с ребенком — сначала учиться работе с грудничками, потом с годовалыми детьми и так далее», — рассказывает Натали Линькова, основатель и руководитель сервиса «Бабушка на час», автор образовательной программы школы.
По ее словам, мужчин часто приглашают для работы с детьми с особенностями развития — они бывают крепче физически и морально. «Их нанимают в семьи, где растут мальчики, а взрослых мужчин нет, для девчонок-пацанок и там, где несколько детей. У нас есть совершенно бесподобные мужчины — грудничковые няни», — отмечает руководитель проекта. Люди в возрасте чаще идут работать на неполный день — развивающими или сопровождающими нянями.
Иногда клиенты сервиса ищут ночных нянь или нянь на вахту. Последнее время растет спрос на нянь, у которых ребенок может оставаться на ночь.
Найти работу начинающие няни могут за пару недель. Некоторые ученики трудоустраиваются уже во время обязательных стажировок — на этапе знакомства с родителями ребенка. «Наши выпускники очень нужны кадровым агентствам. Если раньше они конкурировали за работодателя, то сейчас — за персонал», — отмечает руководитель проекта. В среднем няни зарабатывают 75 тысяч рублей. Самая высокая зарплата достигает 120 тысяч рублей. А при почасовой занятости средняя ставка — 400 рублей в час.
По словам Натали Линьковой, новые вакансии появляются каждый день. В Москве за год нанимают около 700 тысяч нянь.
Воспитатели и гувернеры
Одна из недавних выпускниц школы нянь Татьяна Козлова — бывший банковский работник. Она вышла на пенсию и решила кардинально сменить профиль. Татьяне было интересно работать с людьми — она попробовала себя в роли сиделки, а когда услышала о курсах «Моей карьеры», захотела стать няней.
«Я и не ожидала, что придет столько людей — нас было 70 человек: и пенсионеры, и молодые девушки, и мужчины. Материал, который нам давали на занятиях, пригодится не только няням, но и любому, кто воспитывает ребенка. Лекции вели и психологи, и педиатры, и другие специалисты. Нас обучали многим нюансам — от того, как правильно измерять температуру, до помощи при кровотечении», — рассказывает Татьяна Козлова.
Практику она проходила, помогая присматривать за детьми участников делового совещания. Пока родители работали, участники проекта «Бабушка на час» в течение нескольких часов занимались с их детьми. Татьяне досталась четырехлетняя подопечная, и ей так понравилось, что теперь она хочет работать с малышами именно этого возраста. Летом планирует заняться дачными делами, а потом будет ждать предложений от работодателей.
Еще один выпускник проекта — Павел Филатов — пришел на курс, уже имея большой опыт работы с детьми. Он много лет проработал в рекламе, но как-то на целое лето уехал на дачу, где вокруг него собиралось много соседских детей. Это подсказало ему идею организовать маленький загородный лагерь. С детьми ему всегда было легко, и, когда лето закончилось, он решил не возвращаться в рекламу, а продолжить работу уже в качестве гувернера.
Агентств по подбору домашнего персонала тогда работало больше, чем рекламных. «Но все они работали по шаблону: если клиент хотел нанять няню или гувернантку, то даже когда было очевидно, что в их ситуации лучше подойдет мужчина, агентства его не предлагали. А подобных запросов от самих клиентов практически не существовало, потому что люди не знали о гувернерах», — рассказывает Павел.
Первой семье его порекомендовали знакомые, и он сразу начал работать с детьми школьного возраста. «Я понял, что могу заниматься с ними уроками. При этом, когда училась моя дочка, я не был в курсе того, что у нее происходит в лицее и как проходит процесс обучения. Теперь мне самому пришлось многому учиться», — говорит Павел.
Когда Павел услышал о школе нянь, то без раздумий решил пройти курс и ни секунды не пожалел. «В области воспитания детей лишних знаний не бывает», — говорит он.
Прослушав курс, Павел предложил организаторам дополнить его практической информацией из собственного опыта. «Раньше я считал, что все дети похожи на мою дочь или детей из нашего окружения. Я не представлял, что дети могут быть совсем другими. У них могут быть разные проблемы — как в воспитании, так и в учебе. Это оказался новый, совершенно иной мир», — отметил Павел Филатов. В рамках занятий школы «Бабушка на час» он планирует провести вебинар, на котором покажет слушателям профессию изнутри, расскажет о практических аспектах работы в семьях, о том, с чем могут столкнуться няни на практике.
Чему учат в школе
Очные занятия школы нянь проходят в центре «Моя карьера», заочные — в формате вебинаров. Преподаватели курса рассказывают обо всем, что необходимо для работы с детьми разных возрастов. Будущие няни изучают основы психологии и взаимодействия с особенными детьми, разбирают методики раннего развития и отрабатывают навыки оказания экстренной помощи.
«Мы очень хорошо знаем родителей, сами подбираем нянь в семьи. В нашем обучении появились блоки по обеспечению безопасности детей, возрастной психологии (от рождения до подросткового), блок по работе с особенными детьми (можно пройти обучение по конкретному диагнозу) и медицинский блок, который преподают сотрудники московской неотложки», — говорит Натали Линькова.
Отдельная программа посвящена конфликтологии и различию поколений. Выпускники понимают, чем дети и родители нового поколения отличаются от них и почему у них могут быть те или иные реакции. «Воспитать своего ребенка — не то же самое, что чужого. Это другая ответственность. Когда ты приходишь в семью, главная там мама, потому что только она знает, что нужно для ее ребенка», — говорит автор курса.
Все студенты проходят диагностику на выявление психотипа и ценностей, выполняют домашние задания, сдают экзамены и проходят стажировки. «Наши психологи занимаются диагностикой рисков, они следят, чтобы в семьи не попали люди, которые могут навредить ребенку, проводят работу по профилактике профессионального и эмоционального выгорания», — отмечает Натали Линькова.
