С начала года около 16 тысяч молодых специалистов нашли работу при поддержке службы занятости населения Москвы

Около 16 тысяч горожан до 30 лет нашли работу при поддержке столичной службы занятости населения с начала 2022 года. Это на 20 процентов больше, чем за такой же период 2021-го, рассказал руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.

«В столице живут миллионы талантливых, креативных и амбициозных молодых специалистов. Сейчас они либо только начинают карьерный путь, либо уже набираются опыта, развивают свои профессиональные навыки и ищут новые перспективные возможности самореализации. Поддержать их в этом готов центр занятости “Моя работа” . Молодым соискателям мы предлагаем широкую линейку услуг, начиная от помощи в составлении резюме и подбора вакансий в надежных компаниях, заканчивая профориентацией и эксклюзивными тренингами по эффективному самопродвижению и трудоустройству», — сообщил Евгений Стружак.

Он добавил, что около 60 процентов обращающихся в центр кандидатов находят работу. Среди молодежи востребованы позиции бухгалтеров, делопроизводителей, юристов. Также особой популярностью пользуются альтернативные формы занятости, в частности самозанятость. Почти каждый третий, открывший свое дело при поддержке центра «Моя работа», — молодой специалист до 30 лет.

Столичный рынок труда предоставляет широкие возможности в том числе и для соискателей без опыта работы. Сегодня в агрегированной базе службы занятости для таких кандидатов представлено более 62 тысяч вакансий.

Чаще всего молодежь трудоустраивается в сервисной индустрии. Около 40 процентов клиентов службы занятости в возрасте до 30 лет являются специалистами по работе с клиентами, поварами, официантами и бариста. На втором месте — офисные позиции. Почти каждый пятый молодой специалист — менеджер по персоналу, бухгалтер, юрист, экономист, делопроизводитель или секретарь. Еще одна востребованная сфера — ретейл, в том числе направление e-commerce. 16 процентов клиентов службы занятости сегодня занимают должности продавца-консультанта, кассира, мерчандайзера, менеджера по продажам или специалиста по маркетингу.

В 2022 году молодые люди также выбирают работу в сфере транспорта и логистики. В список популярных вакансий попали предложения для логистов, диспетчеров, операторов связи, водителей разных категорий и курьеров. Отмечается высокий интерес к сфере образования, в частности к таким профессиям, как учитель, тьютор, методист и воспитатель. Завершает список ИТ-направление. Молодые специалисты часто работают программистами, дизайнерами компьютерной графики и системными администраторами.

Подготовиться к выходу на рынок труда соискателям помогают карьерные консультанты и эксперты центра «Моя работа». С помощью профориентационного тестирования специалисты определяют зоны профессионального роста, развитые навыки и компетенции кандидата, составляют конкурентоспособное резюме и подбирают наиболее подходящий вариант трудоустройства.

Для молодых соискателей, которые хотят изучить тренды столичного рынка труда, освоить навык самостоятельного поиска работы и научиться правильно презентовать себя на собеседовании, центр занятости проводит специальные тренинги и мастер-классы. Среди них «Резюме — визитная карточка соискателя», «Успешное собеседование: советы HR-специалиста» и «Личная эффективность и самопродвижение на рынке труда».

Тем, кто хочет попробовать себя в сфере предпринимательства, «Моя работа» предоставляет возможность зарегистрироваться в качестве самозанятого и открыть собственное дело.

Трудоустроиться москвичам помогает крупнейший государственный кадровый оператор по поиску работы — служба занятости населения города Москвы. В ее структуру входит 57 отделов трудоустройства, большинство из которых расположено в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры с расширенным набором услуг находятся по адресам: улица Щепкина, дом 38, строение 1 и улица Шаболовка, дом 48. Специализированный центр занятости «Моя карьера» для москвичей старше 50 лет, женщин с детьми, людей с инвалидностью и молодежи открыт по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1, а кадровый центр для сотрудников, находящихся под риском увольнения, — по адресу: улица Куусинена, дом 2, строение 1.