В этом году президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства России отметила 25-летие. В столице ее реализует Департамент предпринимательства и инновационного развития Москвы.
Программу утвердили указом Президента от 23 июля 1997 года. Она стала серьезным шагом к усилению кадрового потенциала страны.
«Призванная усилить конкурентные позиции российских компаний, программа с годами не утратила своей актуальности. В текущих условиях экономических вызовов спрос на такое обучение растет — в Москве за пару лет он увеличился вдвое. Объяснение простое: перед компаниями стоит задача повысить свою эффективность и найти возможности заменить импортные аналоги. В полной мере раскрыть технологический и производственный потенциал столицы способны квалифицированные управленцы. Президентская программа позволяет руководителям местных предприятий повысить компетенции и помочь своим организациям стать более конкурентоспособными. Такое развитие в итоге способствует усилению всей отечественной экономики», — рассказал руководитель Департамента предпринимательства и инновационного развития Алексей Фурсин.
Помимо самого обучения, программа предлагает руководителям возможность взаимодействовать с другими предпринимателями и представителями власти. Кроме того, они могут обмениваться опытом с коллегами из регионов и проходить стажировки за рубежом. Таким образом российские специалисты знакомятся с наработками иностранных коллег, которые затем применяют в личной практике. Так, в 2022 году российские топ-менеджеры стажировались в Узбекистане, Турции и Иране. Сейчас идут переговоры о расширении списка стран-партнеров.
Роман Аглиуллин, заместитель генерального директора ООО «Энерготрест», в рамках программы обучался в Финансовом университете при Правительстве Российской Федерации по направлению «Управление бизнес-проектами» и проходил стажировку в Турции по направлению «Общая экономическая кооперация».
«Прежде всего я получил опыт интернациональных бизнес-переговоров. Турция — совсем другая культура, иной подход к церемонии и этапности переговоров. Россияне, живущие в Турции и работающие в сфере российско-турецких отношений, поделились информацией об особенностях работы с турецкими партнерами. Также удалось познакомиться с компаниями, осуществляющими поставку электротехнического оборудования из Европы через параллельный импорт, с производителями из Турции, посмотреть их производственные площадки. Мы посетили торгово-промышленную палату и строительные площадки, крупнейший в Турции технопарк Ostim и всемирно известного производителя умных приборов учета Manas. Благодаря стажировке получили предварительные договоренности о совместной работе», — рассказал Роман Аглиуллин.
История вопроса
Руководители столичных компаний могут присоединиться к программе подготовки управленческих кадров
За время существования программы только в Москве обучение прошли 5,5 тысячи руководителей компаний различных отраслей. При этом 66 процентов стоимости курса оплачивалось средствами Правительства Москвы и федерального бюджета.
В столице растет как число претендентов на обучение, так и количество поступивших. По итогам набора 2022 года к программе присоединились 105 руководителей — на 30 процентов больше, чем годом ранее.
С октября топ-менеджеры начали повышать квалификацию на базе семи ведущих экономических вузов: Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (РАНХиГС), Финансового университета при Правительстве Российской Федерации, Российского экономического университета имени Г.В. Плеханова, Московской международной высшей школы бизнеса «МИРБИС», Национального исследовательского университета «МЭИ», Государственного университета управления и Международного института менеджмента ЛИНК.
Больше всего руководителей (22 человека) проходили обучение в РАНХиГС. По популярности за ним следуют Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации (20 учащихся) и «МИРБИС» (18 студентов).
Самыми востребованными программами 2022 года стали «Производственный менеджмент и управление проектами» (17 студентов), «Финансовый менеджмент» (13 обучающихся), «Менеджмент и управление развитием организаций» и «Управление бизнесом в цифровой экономике» (по 12 человек).
Сейчас президентская программа повышения квалификации управленческих кадров вышла за рамки классической учебной структуры и стала институтом становления нового поколения молодых предпринимателей. В 38 субъектах страны появились ассоциации выпускников программы, которые помогают развивать бизнес-сообщества регионов. Так, клуб выпускников Президентской программы Москвы и Московской области реализует совместные проекты со столичным Департаментом предпринимательства и инновационного развития.
Кроме того, выпускники программы выступают в качестве наставников клуба молодых предпринимателей Business Update, созданного при поддержке Департамента. Например, эксперт по аутсорсингу и консалтингу второстепенных бизнес-процессов Ольга Шеменкова учит участников своей группы разрабатывать финансовые планы проектов, строить бизнес-модели и систематизировать бизнес. Ее знания и умения помогают молодым предпринимателям оптимизировать процессы и организовать управленческий учет.
«Для начинающих предпринимателей наставничество — это отличный шанс получить помощь, вдохновиться, набраться уверенности и сэкономить время. А для наставника — возможность столкнуться с новыми, интересными задачами и вопросами, которые в привычной сфере не встречаются. Это рост и развитие для обеих сторон», — отметила Ольга Шеменкова.
