Открылась новая программа повышения квалификации для руководителей организаций московского транспорта

Открылась новая программа повышения квалификации «Мини-МТА. Поддержка изменений в транспортной отрасли», разработанная командой Управления кадровых сервисов Правительства Москвы. Ее цель — развить профессиональные компетенции руководителей среднего звена организаций московского транспорта. Полученные знания и практические навыки позволят участникам оперативно откликаться на перемены, а также сделать работу своей команды эффективнее и поднять ее на качественно другой уровень.

В первом потоке примут участие 90 управленцев. В течение полугода они будут работать над реальными проектами, изучать ключевые цели и задачи комплекса, расширять сеть профессиональных контактов. Опытом поделятся руководители московского транспорта, эксперты отрасли, ведущие бизнес-тренеры и консультанты.

В условиях быстрого развития столицы важно, чтобы руководители организаций Правительства Москвы могли не только эффективно управлять, но и поддерживать положительные изменения на всех уровнях. Для этого в московском транспорте мы, например, реализуем комплексный подход к развитию управленческой культуры на всех уровнях. “Мини-МТА” — это логичное продолжение и усиление основной программы подготовки руководителей “Управление в транспортной отрасли”, которую между собой мы называем МТА. Она уже три года успешно готовит руководителей высшего звена для московского транспорта. Анна Иванова руководитель программы развития ключевых сотрудников московского транспорта

В результате обучения участники научатся видеть взаимосвязь разных факторов, анализировать тренды и учитывать их при реализации проектов. Программа построена по модульному принципу: есть аудиторные занятия, самостоятельная и проектная работа. Кроме того, запланированы визиты в организации московского транспорта, где участники смогут познакомиться с инновационными продуктами и вдохновиться ими.

Во время работы в командах участники смогут усилить навыки кросс-функционального взаимодействия — в сопровождении экспертов они актуализируют и подготовят к внедрению реальные проекты по повышению эффективности работы организаций транспортного комплекса Москвы.

Спикерами и менторами также станут выпускники «МТА. Управление в транспортной отрасли». В феврале этого года стартовал уже третий поток программы — 70 участников активно расширяют знания в области экономики организации отрасли, совершенствуют навыки стратегического мышления с учетом актуальных мировых трендов, осваивают продуктовый подход, глубоко изучают транспортную стратегию, чтобы адаптировать под нее цели и задачи своих команд.

В этом году обучение впервые проходят руководители транспортной отрасли других городов, таких как Новосибирск, Тольятти, Мурманск, Нижний Новгород и Воронеж. Все знания участники сразу применят в работе — прямо во время обучения проектные команды будут создавать сервисы для пассажиров.

«С каждым годом программа обучения управленцев в транспортной сфере становится все более востребованной, она сфокусирована на практических навыках, которые соответствуют долгосрочным приоритетам развития отрасли. Мы готовим новое поколение руководителей, хорошо разбирающихся в специфике транспортной системы, способных оперативно реагировать на вызовы и внедрять современные сервисы, ориентированные на потребности жителей», — рассказал Павел Малыхин, начальник Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.

Теперь благодаря появлению «Мини-МТА. Поддержка изменений в транспортной отрасли» линейка программы расширилась и позволила улучшить навыки руководителей транспортного комплекса на всех уровнях. Программы не только помогают развивать профессиональные компетенции, но и объединяют руководителей разных уровней в едином инфополе, позволяют им понять общие цели и задачи, использовать самые современные управленческие инструменты, внедрять лучшие практики и нести ответственность за будущее города.

Оперативно узнавайте главные новости в официальном телеграм-канале города Москвы.