Новый год — новая карьера: эксперт рассказал, как составить план профессионального развития

Начало года — подходящий период для переосмысления профессионального пути. Во время праздничных выходных можно спокойно оценить свои навыки и компетенции, полученные за последнее время, а также поставить новые амбициозные задачи. Сделать это помогут советы карьерных консультантов центра «Профессии будущего».

«Проанализируйте и выделите как свои сильные стороны, так и сферы, которые, напротив, требуют прокачки. После этого начните формулировать конкретные профессиональные цели. Если они кажутся сложными, на помощь придет метод декомпозиции: разбейте крупную цель на серию небольших шагов, которые можно выполнить за квартал или даже за месяц», — поделился карьерный эксперт центра Святослав Семеренко.

Затем рекомендуется составить индивидуальный учебный план, а если необходимо — подобрать подходящие курсы. Занятия должны не просто устранить пробелы в знаниях. Важно, чтобы новые компетенции соответствовали последним требованиям рынка труда.

«Любая стратегия требует гибкости. Стремительные изменения на рынке труда вынуждают постоянно пересматривать, корректировать и адаптировать цели. Это поможет оставаться востребованным и конкурентоспособным специалистом», — подчеркнул Святослав Семеренко.

Эксперт добавил, что смена профессии несколько раз за жизнь — это реальность для современного специалиста. Причем изменить карьерное направление возможно абсолютно в любом возрасте вне зависимости от базового образования и опыта работы.

Для тех, кто хочет освоить новую профессию или улучшить свои навыки, изучив смежные направления работы, Москва предлагает эффективное и доступное решение — короткие образовательные программы. Такие, которые проводят, например, в центре инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего».

«Освоить одну из 75 востребованных профессий здесь можно максимум за три месяца. Слушатели не только получают актуальные теоретические знания, но и сразу отрабатывают их на практике в условиях, максимально приближенных к реальным. Это позволяет быстро интегрироваться в новую профессиональную среду и уже в начале года сделать уверенный шаг к карьерным изменениям», — рассказал эксперт.

Этой осенью у центра появилась собственная площадка практического обучения. Она расположена в Печатниках. Для учеников создано 35 цехов-мастерских, среди которых собственная станция метро с реальным вагоном, настоящий ресторан, полноразмерная шахта лифта и даже пятизвездочный отель с номерами и сервисом мирового уровня.

По окончании обучения карьерные наставники центра помогут каждому составить резюме и подобрать вакансии у партнеров-работодателей. При этом многие взрослые слушатели программ начинают получать предложения о работе еще в процессе учебы.

В стратегии развития системы социальной защиты Москвы до 2030 года столица предлагает горожанам и жителям других регионов развить свой кадровый потенциал и успешно встроиться в крупнейший рынок труда страны. Для этого в мегаполисе создают современную образовательную инфраструктуру для взрослых и школьников по широкому спектру программ обучения.

Служба занятости населения города Москвы — крупнейший государственный кадровый оператор, который помогает жителям столицы в поиске работы. В его структуру входят офисы трудоустройства, многие из которых расположены в центрах госуслуг «Мои документы». Флагманские центры открыты по адресам: улица Куусинена, дом 2, корпус 1 и улица Шаболовка, дом 48. Специализированный центр занятости «Моя карьера» находится на улице Сергия Радонежского (дом 1, строение 1).

Оперативно узнавайте главные новости в официальных каналах города Москвы в мессенджерах MAX и «Телеграм».