Новые вызовы и высокие результаты: управленцы Правительства Москвы завершили обучение по программе «Урбан Лидер. Старт»

Завершилось обучение нового потока «Урбан Лидер. Старт» — одной из флагманских программ Управления кадровых сервисов, которая разработана специально для руководителей Правительства Москвы.

Выпускниками стали более тысячи линейных управленцев. Все они пришли на обучение, чтобы освоить современные инструменты для работы над задачами столицы, по-новому посмотреть на роль руководителя и научиться достигать результата не в одиночку, а в команде.

«Урбан Лидер. Старт» входит в линейку программы «Урбан Лидер». Она решает важную для города задачу — формирует культуру управления в госсекторе, основанную на работе с коллективом и индивидуальном подходе к каждому сотруднику. В результате команды, которые сегодня развивают столицу, лучше адаптируются к новым вызовам и быстрее достигают высоких результатов.

«Линейка программ “Урбан Лидер” объединяет перспективных и мотивированных на успех руководителей из самых разных организаций Правительства Москвы. Благодаря программам мы можем на всех уровнях внедрять современные инструменты и методики управления городскими проектами, передавать опыт топ-руководителей и экспертов из государственного сектора и бизнеса. Выпускники программ формируют профессиональные и яркие команды, которые способны еще качественнее работать на благо города», — рассказала Ксения Александрова, директор по развитию и работе с клиентами Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.

За три месяца участники программы «Урбан Лидер. Старт» освоили три тематических направления. Они определяли свои сильные стороны как руководителя, налаживали отношения и роли в команде, распознавали управленческие ошибки, учились предотвращать их и минимизировать риски, выбирали эффективные инструменты и алгоритмы действий и применяли их с учетом долгосрочных целей.

Занятия проходили в индивидуальных и групповых форматах — от практики в тройках и парах до написания эссе. Это особенность программы, которая позволяет получить комплексные знания в области лидерства и управления персоналом.

«Участники посещали онлайн-интенсивы с ведущими экспертами по управленческому развитию и панельные дискуссии, разбирали кейсы из реальной практики коллег в формате ролевой игры, писали эссе, встречались с топ-руководителями и налаживали полезные связи друг с другом. Все это, а еще поддержка и постоянная обратная связь помогли многим получить результаты уже во время обучения», — рассказала Светлана Койчева, руководитель программы «Урбан Лидер. Старт».

Так, Геннадий Омельченко, контрактный управляющий государственного бюджетного общеобразовательного учреждения города Москвы «Школа № 1748 “Вертикаль”» Департамента образования и науки города Москвы во время обучения он научился делегировать сотрудникам задачи и выходить из сложных ситуаций. Кроме того, благодаря программе он прошел аттестацию и получил повышение — должность руководителя образовательной организации.

В рамках программы проекта «Урбан Лидер. Старт» каждый участник находит для себя что-то особенно интересное и полезное. Одним важно получить инструменты для эффективной работы с командой, другим — зарядиться поддержкой и мотивацией от коллег, а третьи отмечают важность нетворкинга. Для участницы программы Натальи Нагорской, начальника отдела реализации программ экономического развития управления мониторинга проектов и программ Департамента экономической политики и развития города Москвы, были важны все три фактора.

По ее словам, благодаря программе «Урбан Лидер. Старт» она получила актуальные знания и инструменты, которые помогли сделать ее работу эффективнее.

В финал программы пригласили 150 лучших участников из разных отраслей Правительства Москвы. 50 руководителей с самым высоким рейтингом получат поддержку менторов из числа руководителей среднего звена — выпускников программы «Урбан Лидер».

На этом программа для участников не завершится — выпускников пригласили в закрытое неформальное сообщество, где они продолжат выстраивать связи, обращаться к коллегам за советами, планировать совместные проекты и узнавать об интересных мероприятиях.

Программа «Урбан Лидер. Старт» появилась в 2023 году, за это время ее прошли более 2,5 тысячи управленцев Правительства Москвы.