Начался очный этап всероссийского конкурса «Таланты». Примерно из 400 заявок было отобрано 100 анкет. Лучшие конкурсанты войдут в кадровый резерв театров столицы.
«Ровно 100 конкурсантов по итогам отборочного этапа были допущены к очному этапу проекта. Многие из них — молодые деятели культуры из разных уголков России. Теперь им предстоит пройти собеседование с членами экспертного совета. Для тех, у кого не будет возможности приехать в Москву, организуют встречи в дистанционном формате», — отметил руководитель столичного Департамента культуры Алексей Фурсин.
В течение всего месяца конкурсантов, заявки которых успешно прошли отбор, пригласят на личные собеседования.
«Нас, экспертов, впереди ждет сложный, но интересный путь, связанный с отбором и поддержкой талантливых специалистов. Это большая ответственность, ведь конкурс предоставляет уникальную возможность выявить и воспитать будущих лидеров в сфере искусства. Уже сейчас мы видим, насколько сильные и яркие конкурсанты принимают в нем участие. Уверен, что этот проект станет прочной основой для формирования профессионального творческого сообщества, способного определять вектор развития театральной Москвы в будущем!» — отмечает член экспертного совета конкурса «Таланты», директор театра «Шалом» Андрей Соколов.
По итогам очного тура лучшие из конкурсантов будут допущены до образовательно-проектного этапа. В него войдет программа повышения квалификации на базе одного из творческих вузов и практическая работа. По окончании образовательного курса участники получат удостоверения государственного образца о повышении квалификации.
«Мне очень интересно выступать в роли эксперта в данном конкурсе, поддерживать талантливых участников и открывать двери для свежих идей. Я верю, что среди конкурсантов есть именно те, кто способен привнести новые взгляды и подходы к развитию театрального искусства. Проведение этого конкурса — это инвестиции в будущее культуры Москвы», — отмечает член экспертного совета конкурса «Таланты», директор Театра на Трубной Дмитрий Астрахан.
С 23 января Департамент культуры Москвы проводит Всероссийский открытый конкурс по формированию кадрового резерва в театрах Москвы, участники которого смогут претендовать на должности художественных руководителей или директоров столичных театров. Он проходит в несколько этапов. Сначала кандидаты пройдут строгий отбор. Оценивать их творческие достижения будут самые известные деятели столичных театров. Затем участники проекта обучатся у мастеров сцены, пройдут стажировку на одной из творческих площадок и вместе с наставником подготовят для нее собственный проект. Главные режиссеры должны представить план постановки, а заместители директоров — разработать бизнес-план развития театра. По итогам защиты проектов будут определены победители, которые войдут в кадровый резерв столичных театров. Это позволит выделить талантливейших специалистов и дать им возможность реализовать себя под руководством опытных наставников.
