Специализированный центр службы занятости «Моя карьера» открывает бесплатную образовательную программу «Агент по работе с недвижимостью 50+» для москвичей старшего возраста.
«Столичная служба занятости помогает москвичам старше 50 лет оставаться востребованными специалистами на рынке труда. В центре “Моя карьера” для них создана кастомизированная программа трудоустройства “5.0”. Соискатели могут расширить свои знания о современном рынке труда, повысить компетенции в цифровой сфере и научиться легче адаптироваться к новым реалиям. Популярностью пользуются партнерские школы, позволяющие быстро обучиться новой профессии и успешно трудоустроиться. 11 июля в “Моей карьере” начнется программа “Агент по работе с недвижимостью 50+”. Участники проекта познакомятся с основами профессии, научатся правильно оформлять договор купли-продажи и заключать сделки», — рассказал директор службы занятости населения города Москвы Андрей Тарасов.
Соискатели познакомятся с видами и классификацией недвижимости, правилами оценки помещений и юридическими аспектами оформления сделок, методами привлечения клиентов, а также с основными рекламными технологиями в сфере недвижимости.
В качестве спикеров выступят практикующие риелторы и руководители агентств недвижимости. Участники курса закрепят полученные знания на практике в офисах компаний-партнеров. Затем соискателей ждут открытые отборы — они смогут познакомиться с работодателями, пройти собеседование и трудоустроиться.
Программа «Агент по работе с недвижимостью 50+» продлится с 11 по 28 июля. Занятия пройдет в очном формате в специализированном центре службы занятости «Моя карьера», расположенном по адресу: улица Сергия Радонежского, дом 1, строение 1. Записаться на участие можно самостоятельно по ссылке или вместе с карьерным консультантом центра. После обучения выдаются сертификаты.
Сергей Собянин подвел итоги четырех лет работы центра занятости «Моя карьера»
Для преподавателей учебных заведений строительного профиля Мосстройразвитие организует стажировки на базе столичных предприятий. Обучение посвящено, в частности, таким темам, как бережливое производство, контроль и управление качеством строительных процессов, передовые технологии проектирования и разработки новых архитектурных решений. Кроме того, учреждение проводит профессиональную переподготовку маляров, штукатуров, отделочников, стропальщиков и других специалистов.
Региональные проекты «Старшее поколение» и «Содействие занятости» реализуются в Москве в рамках национального проекта «Демография». Гражданам старше 50 лет и женщинам с детьми младше семи лет предлагают пройти профессиональное обучение и получить дополнительную востребованную профессию.
