Из бухгалтера — в швею, а из воспитателя детского сада — в монтажника радиооборудования. Найти другую работу можно в любом возрасте, уверены карьерные наставники центра «Профессии будущего». Когда-то они сами сменили сферу деятельности, а теперь помогают другим найти призвание.
В Праздник Весны и Труда сотрудники центра рассказали, как не бояться попробовать себя в новом направлении, почему главное при поиске работы — огонь в глазах и нужно ли ценить уже накопленный опыт.
От актрисы к карьерному наставнику
В Москве создана целая система карьерных сервисов. Одна из самых востребованных площадок — центр инновационных кадровых сервисов «Профессии будущего». Сюда обращаются те, кто начинает свою карьеру, хочет сменить специальность или получить дополнительные навыки. Соискателям предлагают определить предпочтения, выбрать одну из профессий, пройти обучение за три месяца и сразу трудоустроиться. Воспользоваться услугами центра может любой желающий.
«Тренд на непрерывное обучение пришел на смену концепции “одно образование на всю жизнь”. Теперь для построения успешной карьеры недостаточно пройти линейный путь “школа — колледж/вуз — работа”. 95 процентов москвичей постоянно совершенствуют навыки и компетенции, чтобы повысить свою ценность на рынке труда или полностью сменить вектор работы. В ответ на эту тенденцию в конце прошлого года мы открыли кадровый центр “Профессии будущего”. Он объединяет работодателей, наставников и всех, кто заинтересован в трудоустройстве или смене карьерной траектории. Здесь представлено 75 коротких программ обучения по востребованным профессиям из всех экономических отраслей, и главным образом по рабочим специальностям. Получить новую профессию максимум за три с половиной месяца горожане могут благодаря партнерству центра с крупнейшими компаниями», — рассказала Анастасия Ракова, заместитель Мэра Москвы по вопросам социального развития.
На протяжении всего пути соискателей сопровождают карьерные наставники. Одна из них — Наталья Сафронова. Она встречает посетителей за столом современного офиса, разделенного перегородками в стиле модерн. Карьерный наставник знает все о том, какую специальность выбрать, куда пойти учиться и как максимально быстро трудоустроиться.
Свой профессиональный путь Наталья Сафронова начала на театральных подмостках, но быстро поняла, что не хочет быть отделенной от людей рампой. Тогда она сменила сцену на сферу страхования и за 20 лет выросла от специалиста по работе с агентами до главы подразделения.
«Поработав во всех направлениях этой сферы, я поняла, что больше себя в ней не вижу. Одной из моих задач было взаимодействие с юридическими лицами, крупными холдингами. Это масштабно и интересно, но появилось желание видеть конечного адресата своих услуг — обычного человека», — рассказала собеседница mos.ru.
Наталья Сафронова работает в центре «Профессии будущего» с конца прошлого года, в ее копилке много тех, кому она оказала помощь. Например, о смене сферы занятости мечтала воспитательница детского сада — теперь она осваивает профессию монтажника радиоаппаратуры и приборов и планирует паять платы на современном заводе. На приеме была и женщина, много лет проработавшая бухгалтером. Сейчас она планирует обучиться на швею и открыть свое дело.
Современному человеку могут пригодиться абсолютно все когда-либо освоенные навыки, считает карьерный наставник. Даже возраст становится не усложняющим трудоустройство фактором, а силой и выгодным преимуществом.
«Главное — не оглядываться назад. Нужно шагать вперед, но ценить себя и пройденный путь. Нельзя обесценивать опыт, который уже есть, он становится фундаментом новой карьеры. Мои планы — развиться в своей должности, быть эффективной, получать радость от того, что могу быть полезной людям и видеть результат работы», — отметила Наталья Сафронова.
Как центр «Профессии будущего» помогает работодателям в подборе мотивированных сотрудниковТрудоустройство по любви. Как карьерные консультанты помогают москвичам найти «свою» работу
Спортивный тренер в очках виртуальной реальности
Илья Карамышев тщательно проверяет оборудование в футуристическом инновационном цехе, или VR-комнате, центра «Профессии будущего». Здесь с помощью виртуальных технологий посетители знакомятся с работой маляра, сварщика, официанта, бариста и сантехника.
На должность VR-специалиста Илья Карамышев пришел после восьми лет работы персональным тренером и школьным учителем физкультуры. В какой-то момент он захотел перемен в жизни и нашел объявление о наборе сотрудников в центр «Профессии будущего». Собеседование прошло быстро и легко.
«На новой работе мне пригодились навыки оценки физического состояния человека. Если у гостя слабый вестибулярный аппарат, его нужно подстраховать. Важно вовремя заметить, что кому-то некомфортно в шлеме, проследить, чтобы человек не упал, не ударился. При необходимости я могу оказать первую помощь», — поделился Илья Карамышев.
Посетители часто интересуются параметрами оборудования инновационного цеха. VR-специалист отлично разбирается в технологиях виртуальной реальности, программном обеспечении, постоянно изучает новинки хай-тека и готов ответить на любой вопрос. Он считает, что за онлайн-сервисами будущее, а VR-очки скоро будут у каждого.
«Никогда не поздно поменять сферу деятельности. К нам приходят как вчерашние школьники, так и те, у кого за плечами несколько десятилетий опыта работы. С одной стороны, нужно понять, к чему тебя тянет, с другой — осознать, на что способен и какие усилия готов приложить. Важно не бояться, если не попробуешь — не увидишь результат», — подчеркнул собеседник mos.ru.
Карьерный поворот: как Москва помогает найти свое призвание в любом возрастеКадровый центр «Профессии будущего» заключил соглашения с новыми партнерами
Из сферы торговли — в инновационный цех
В той же VR-комнате определиться с будущей профессией соискателям помогает Артемий Курапов. Около 20 лет он занимался оптовыми и розничными продажами, вел переговоры и изучал продвижение на маркетплейсах. Когда понял, что ничего нового в работе уже не будет, решил сменить сферу деятельности. В центре занятости «Моя карьера» ему предложили несколько вариантов обучения, но больше всего Артемия Курапова заинтересовала профессия карьерного наставника.
«В первую очередь на новой работе мне пригодились навыки общения с людьми, умение поставить себя на место человека, постараться понять его. Я уточнял причины смены профессии, интересы соискателя и, исходя из этого, рассказывал, каких специалистов сейчас ценят на рынке труда и какое дополнительное образование можно получить. Но когда появилась возможность перейти на должность специалиста инновационного цеха, я с радостью ею воспользовался», — объясняет сотрудник центра «Профессии будущего».
Он добавляет, что хорошие специалисты ценятся всегда. Сегодня наиболее востребованы профессии, связанные с производством, в том числе оборонным. На предприятиях сотрудникам предлагают чистые, просторные рабочие места, обеспечивают спецодеждой и горячим питанием, при необходимости предоставляют льготы и санаторно-курортное лечение.
«Любое образование и дополнительные знания пригодятся в жизни. Ты всегда можешь вернуться в ту сферу, где действительно хорош, а вот возможность попробовать что-то новое появляется не каждый день. Главное — хотеть изменений настолько, чтобы тебе было интересно и горели глаза», — уверен Артемий Курапов.
От школьников до генеральных директоров: кому и как помогают в центре «Профессии будущего»Постоянное обучение и мотивация: советы карьерных экспертов столичной службы занятости
