В этом году около 1000 юных москвичей приняли участие в летних оплачиваемых стажировках центра занятости «Моя карьера» и попробовали свои силы в одной из 154 профессий.
Программа нацелена на знакомство подростков в возрасте от 14 до 17 лет с трудовым процессом. Рабочие места и функции выбирали исходя из того, как стажеры могут помочь сотрудникам. На 20 дней школьники стали ассистентами звуко- и видеооператоров, тренеров, аниматоров, ИТ-специалистов, аналитиков, дизайнеров, делопроизводителей, контролеров наземного пассажирского транспорта, сотрудников пресс-служб и менеджеров по закупкам.
«Первый трудовой опыт — ответственный и важный шаг в жизни каждого подростка, который может повлиять на выбор будущей профессии. За время существования проекта почти две тысячи юношей и девушек смогли оценить свой потенциал на практике и узнать, как решаются серьезные рабочие задачи в государственных и коммерческих организациях столицы — центрах госуслуг, управах районов города, молодежных центрах, библиотеках, инженерных службах и других учреждениях», — рассказал руководитель Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Евгений Стружак.
Подростков приняли на стажировку 435 организаций Москвы. Больше всего участников — 223 человека — работали в 119 отделах социальных коммуникаций и активного долголетия (ОСКАД), которые реализуют проект «Московское долголетие». Молодые люди помогали в проведении онлайн- и офлайн-занятий, проверяли заявки и отчетные документы, организовывали досуговые мероприятия в онлайн- и офлайн-формате, звонили действующим и потенциальным участникам, чтобы пригласить их на занятия.
За время стажировки москвичи проявили отличные навыки коммуникации и знание маркетинговых инструментов, помогли организовать более 750 занятий, а также привлекли в проект около 400 москвичей старшего возраста.
«Стажировка в проекте “Московское долголетие” — отличная возможность для молодых ребят получить первый опыт работы. За время практики они смогли поработать сразу с четырьмя наставниками — эту методику мы придумали в прошлом году, так подростки смогут лучше понять процесс работы проекта и познакомиться с функционалом разных сотрудников. Кроме того, ребята узнали, как работает город, чем занимаются москвичи старшего возраста и каковы их потребности. Надеемся, что после стажировки кто-то из подростков решит посвятить себя социальной работе и помощи людям», — говорит заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Владимир Филиппов.
Подростки также проходили стажировку в центрах госуслуг «Мои документы», центрах социальной помощи семье и детям, павильонах «Здоровая Москва» и учреждениях столичного Департамента транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры.
Всем участникам стажировок выплатят стипендию — 20 589 рублей, это размер прожиточного минимума для трудоспособного населения в столице. Каждый получит персональную характеристику, которая станет преимуществом при поступлении на работу или учебу.
Приоритетное право на участие в проекте получают подопечные городских семейных центров: подростки из малообеспеченных, многодетных или неполных семей, дети, оставшиеся без попечения родителей и находящиеся в трудной жизненной ситуации.
В центре «Моя карьера» все услуги оказывают бесплатно. Получить онлайн-консультацию карьерного эксперта можно по предварительной записи на mos.ru. Тренинги и групповые консультации проводят в дистанционном формате. Очные мероприятия доступны только по предварительной записи в указанную дату и время при наличии паспорта и прививочного сертификата.
Инструкция по получению государственной услуги по сопровождаемому трудоустройству онлайн есть на YouTube-канале центра «Моя карьера».
